2018年5月29日下午3:00，由我院研究生会综合服务部主办的第四届校园模拟招聘大赛在3号楼社会学院会议室如期举行。本次活动旨在增强我院研究生的心理素质和应聘技能，为同学们提供一个展示自我的舞台。担任此次模拟招聘大赛的评委有华中师范大学社会学院党委书记汪继平、就业处副处长李方红、博雅社工机构王玲老师、社会学院研究生辅导员翟娟老师，我院17级部分在校研究生出席了本次活动。
本次比赛共分为三个环节：竞职演说、结构化面试、无领导小组面试。首先，由选手进行竞职演说，各个选手结合精心制作的PPT分别从自己的兴趣爱好、特长到求职意向以及自身优势做了详细介绍，充分展示自身求职意愿。随即进入提问环节，现场评委就选手所应聘的实际岗位进行提问，考核其综合实力。面对评委们犀利的发问，选手们沉着冷静，应对自如，他们结合自己的专业以及实习经历侃侃而谈，仿佛置身于真枪实弹的招聘现场。或许某些竞聘者表现得不够完美，但挑战自己的勇气难能可贵。
期间，各位评委老师针对每位选手的表现进行点评，李处长提到要对自己的求职岗位有深入的了解，并在求职过程中展现出自己所具备的能力，重点突出自我优势和特色。汪书记讲到在做职业规划时，一定要与自己的兴趣相结合，有兴趣才有热情，才能够让面试官感受到你对所应聘岗位的热诚。王老师讲到对待任何一场比赛都要像真实求职一样重视，要注重形象、态度，针对应聘岗位要深入了解并有针对性的展示出自己所具备的能力，让面试官在短时间内记住你，这样才能从众多获胜者中胜出。翟老师讲到我们应聘时的求职目标要具体明确，自我介绍要主次有分，在制作简历时应反复斟酌，简历的内容要真实并有针对性。嘉宾老师们的精彩点评让在场的同学们获益匪浅。
在无领导小组面试环节，由评委老师指定题目，8位选手针对该问题进行讨论，首先，在自我陈述环节，每位选手观点明确，条理清晰；其次，在自由讨论环节，选手们讨论激烈，紧张而有序；最终推选出一名代表陈述观点。选手们良好的团队合作意识、清晰的罗辑思维能力再次展现出他们具备一定的职业素养。
最后，李处长与汪书记对本次模拟招聘进行总结点评。李处长讲到面试就是一个展示自我的环节，如何在短时间内重点突显自我优势和特色，需要日常的积累与准备，她建议同学们的简历要丰富、真实，并鼓励同学们多参加类似活动提升自己的面试技巧。汪书记对本次活动给予了充分肯定，同时也对学生提出更高的期望，希望同学们秉持认真的学习态度、脚踏实地，不断充实自己，祝愿所有的学生在今后的求职生涯中都能有一个更好的选择，更好的结果。
活动结束之际，本次招聘大赛获奖名单亦新鲜出炉。荣获本次招聘大赛一等奖的是2017级席榕同学；二等奖由2017级龚群芳、金盈同学摘获；2016级顾志龙和2017级高津、李蕊英同学获得三等奖，2017级陈莉和钱梦情两位同学获得优秀奖，汪书记、李处长、翟老师、王老师分别为获得者颁奖，并合影留念。至此，本次招聘大赛在观众的掌声中圆满结束。
